Unser Kunde ist eine amerikanische Firma, das Dienstleistungen und Lösungen für Unternehmen anbietet. Sie ist im Outsourcing-Modell tätig, arbeitet also mit anderen Firmen zusammen, denen sie erfahrene Programmierer, Tester oder Manager zur Verfügung stellt. Dank ihr konnten viele Organisationen Software und Lösungen schaffen, die einen wesentlichen Einfluss auf Geschäfts-, Finanz- oder Produktionsprozesse haben. Derzeit zählt die Organisation etwa 22 Tausend Personen weltweit. Zu ihren Kunden gehören Konzerne aus solchen Bereichen wie Medien, Banken, Finanzen, moderne Technologien, Tourismus oder medizinische Versorgung. 2015 nahm die Firma einen führenden Platz auf der Liste der 100 sich am schnellsten entwickelnden Firmen aus der IT-Branche ein, die vom Fortune Magazin erstellt wurde. Wir haben die Freude, seit einigen Jahren mit dieser Firma im Rahmen unseres Direktsuche Service zusammenzuarbeiten.
Der entschiedene Großteil der uns im Rahmen der erwähnten Direktsuche Dienste in Auftrag gegebenen Projekte endete mit einem Erfolg. Dank unseren Experten wurden in den Büros des Kunden in Krakau und Danzig u. a. BigData Architekten, Java Entwickler, JavaScript Entwickler oder Cloudera Infrastructure Engineers beschäftigt.
Unsere Recruiter haben jegliche Bemühungen eingesetzt, um die Erwartungen des Kunden zu erfüllen. Sie haben sich nicht nur auf Kandidaten aus Europa konzentriert, sondern auch aus Ländern Mitteleuropas, aus Mexiko oder Brasilien. Diese Erfolge haben sich auf ein enormes Vertrauen ausgewirkt. Daher hat die Firma – als sie Anfang 2016 beschloss, eine neue Niederlassung in Kattowitz zu eröffnen – erneut unsere bewährten Dienstleistungen in Anspruch genommen.
Neue anspruchsvolle Aufgaben
Die wahrscheinlich wichtigste und für uns anspruchsvollste Aufgabe war, einen entsprechenden Kandidaten für den Posten des Delivery Managers zu finden. Die Rede ist hier von der für den Aufbau der Niederlassung in Kattowitz von Grundlagen auf sowie für ihre spätere Beaufsichtigung verantwortlichen Person. Der vom Kunden gesuchte Kandidat musste Erfahrung mit dem Programmieren, der Verwaltung der Abteilung für Softwareentwicklung sowie der Einstellung einer großen Zahl von Programmieren haben. Der Delivery Manager sollte für die endgültige Phase des Einstellungsverfahrens neuer Mitarbeiter, die Verwaltung des gesamten Zentrums in Kattowitz sowie die Beaufsichtigung des Prozesses der Lieferung von Dienstleistungen verantwortlich sein. Ziel des Kunden war die Beschäftigung einer Person, die ihren Karrierepfad als Programmierer begonnen hatte, und danach eine ganze Programmierabteilung verwaltete.
Direktsuche kam zu Hilfe
Wir haben erneut die Zusammenarbeit nach dem Direktsuche Prinzip aufgenommen. Dies ist eine Methode, die auf dem direkten Erreichen von Kandidaten mit strikt festgelegten Kompetenzen, Erfahrung und Merkmalen beruht. Dank der hervorragenden Orientierung unserer Experten in der Branche sowie dem enormen Engagement, das auf der Analyse von zig Lebensläufen verschiedener Experten beruhte, haben wir der Firma im Laufe von 4 Wochen mehr als zehn entsprechende Kandidatenprofile geliefert. Letztendlich endete das Projekt mit einem Erfolg und der Beschäftigung einer der von uns präsentierten Personen. Seit Mai 2016 arbeitet diese als Delivery Manager bei der Firma.
Außerdem arbeiteten wir in der Zeit zwischen Februar und Juni 2016 an über einem Dutzend Projekten für die Niederlassung desselben Kunden in Kattowitz. Wir suchten nach solchen Experten, wie: Java Developer, Senior Java Developer, Senior .Net Developer, JavaScript Developer, Lead JavaScript Developer, Senior Automation Tester, Automation Tester, .Net Developer, Team Lead Java Developer, Lead Automation Tester, Java Solution Architect, Java Development Tech Lead, Business Analyst sowie QA Lead/Manager.
Unsere Zusammenarbeit im Rahmen von Direktsuche führte zur Beschäftigung von 12 Personen, deren Profile wir dem Kunden in kurzer Zeit liefern konnten.
