Warum wir?
- Wir wecken das Interesse von potentiellen Kandidaten und motivieren sie dazu, am Bewerbungsprozess teilzunehmen
- Wir besitzen eine umfangreiche Kontaktdatenbank sowohl in sozialen Netzwerken als auch unter Experten aus konkreten Branchen
- Wir führen Vorstellungsgespräche durch, die es uns ermöglichen, die Top Bewerber auszuwählen
- Wir wissen, wie wir das Interesse der Kandidaten für das Angebot unserer Kunden wecken können
- Wir bieten Beratung zu Strategien, Instrumenten und Methoden der Personalgewinnung an
- Executive Search ist unsere Leidenschaft!
Worin besteht die Dienstleistung Executive Search?
Die Dienstleistung Executive Search ist an jene Kunden gerichtet, die Führungskräfte und Spezialisten mit klar umrissenen Kompetenzen und Erfahrungen suchen. Dies gilt sowohl für weiche als auch für harte Kompetenzen. Die wertvollsten Kandidaten sind nur selten selbst aktiv auf Stellensuche. Das Ziel der Dienstleistung ist daher vor allem die Identifizierung und Kontaktaufnahme mit Kandidaten, die nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen, die aber für das Geschäft unserer Kunden wertvoll sein können, vor allem dann, wenn es sich um eine enge Spezialisierung handelt.
Die Berater von Sowelo konzentrieren sich auf die Kontaktaufnahme mit Personen, die perfekt in das von unseren Kunden gesuchte Kompetenzprofil passen. Wir wissen genau, dass das – vor allem wenn die Zahl der geeigneten Kandidaten auf dem Markt begrenzt ist – eine individuelle Herangehensweise für jedes Projekt und die Entwicklung einer geeigneten Rekrutierungsstrategie erfordert.
Wissen und Erfahrung
Verständnis der Kundenbedürfnisse, gründliche Kenntnis des Marktes und die Wahl geeigneter Methoden ermöglichen uns die erfolgreiche Durchführung von Projekten, was zahlreiche Referenzen unserer auf die Bereiche IT, Industrielle Automatisierung, Telekommunikation und Finanzen spezialisierten Kunden bestätigen.
