Dank der Inanspruchnahme unseres Employer Branding Dienstes, kann der Kunde mit einer individuellen Herangehensweise und die optimale Auswahl von Lösungen sowie dem Aufbau eines kohärenten Image als empfehlenswerter Arbeitgeber, größerer Loyalität aktueller Mitarbeiter, Werbung auf dem Markt, einer größeren Anzahl von Antworten auf Stellenangebote (und somit mehr potenziellen Mitarbeitern) sowie der Reduzierung der Personalbeschaffungskosten rechnen.
Employer Branding sind Maßnahmen die die Schaffung eines positiven Firmenimage auf dem Arbeitsmarkt zum Ziel haben. Diese Maßnahmen konzentrieren sich darauf, dass die Firma als idealer Arbeitgeber der Wahl angesehen wird, und nicht der Notwendigkeit, und können nach innen gerichtet werden, auf aktuelle Mitarbeiter, oder nach außen zwecks Beschaffung neuer Personen.
In der heutigen Zeit fragen Mitarbeiter und Kandidaten immer häufiger, was die Organisation ihnen neben dem Lohn bieten kann. Deshalb wird auch ein Unternehmen, das sich seinen aktuellen und zukünftigen Mitarbeitern gegenüber als vertrauenswürdig präsentiert, gute Bedingungen und ein gutes Arbeitsumfeld sowie weitere Entwicklungsmöglichkeiten garantierend, entschieden besser auf dem Markt angesehen und häufiger als potenzieller Arbeitgeber in Betracht gezogen. Dank unserem Employer Branding Service helfen wir Kunden dabei, ein Image aufzubauen, das das Interesse von neuen Kandidaten weckt.
Imageaufbau = Erfolgsgarantie
Employer Branding erfüllt zusätzlich eine fördernde Rolle, nicht nur potenzielle Arbeitnehmer anlockend, sondern auch neue Kunden oder sogar Investoren. Dank der Präsenz der Firma und ihren Bewerbungsanzeigen im Internet, vor allem in sozialen Medien, wächst das Bewusstsein über das Profil und die Geschäftstätigkeit der Firma. Ein gut kreiertes Image ermöglicht der Firma, sich unter der Konkurrenz hervorzuheben, und somit, ihre Attraktivität zu steigern.
Umfang der im Rahmen von Employer Branding erbrachten Dienste
Personalbeschaffung – Portale
Wir arbeiten mit den größten Portalen zusammen, die Stellenangebote in Polen und weltweit veröffentlichen. Im Namen unserer Kunden bereiten wir jede der Anzeigen sorgfältig vor und verhandeln immer die günstigsten Bedingungen ihrer Veröffentlichung. Die Variante der Anzeige machen wir von dem vom Kunden festgelegten Geschäftsziel abhängig, um das Interesse der richtigen Empfängergruppe zu wecken.
Zusammenarbeit mit den Karrierebüros von Universitäten
Viele Firmen investieren immer häufiger in junge Talente, oder Studenten oder Absolventen, die ihre berufliche Laufbahn gerade erst beginnen. Wir versuchen, sie direkt zu erreichen und mit ihnen in langfristigem Kontakt für die Zukunft zu bleiben. Wir arbeiten aktiv mit den Karrierebüros an Hochschulen zusammen, organisieren Werbeaktionen für Kunden sowie Treffen mit Studenten, dank denen die Angebote einen breiten Empfängerkreis potenzieller Kandidaten erreichen.
Soziale Netzwerke, SEO Blog
Wir nutzen im Alltag viele Branchenportale und soziale Netzwerke, wie zum Beispiel LinkedIn, Goldenline, Facebook, Twitter oder Google+. Auf unserem Blog und bei LinkedIn veröffentlichen wir Artikel, die streng mit der Branche des Kunden verbunden sind, um das Interesse von Kandidaten zu wecken und sie zur Bewerbung für konkrete Stellen zu motivieren. Die Texte auf dem Blog gestalten wir so, dass diese am besten für Internetsuchmaschinen optimiert sind (eng. SEO). Dies ermöglicht uns eine bessere Positionierung des Blogs in Suchmaschinen, also mehr Anzeigen und größeres Interesse.
Konferenzen Vertretung
Bei Bedarf vertreten wir unsere Kunden bei Branchen-Konferenzen, helfen bei der Vorbereitung von Ständen sowie dem Vertrieb von Material. Wir planen die besten Arten von Werbung, um den Kunden so gut wie möglich darzustellen und sein Angebot einer möglichst großen Anzahl von Menschen zu präsentieren.
Videomaterial
Aktuell wird die Veröffentlichung von Stellenanzeigen in grafischer oder multimedialer Form immer beliebter, da diese Formen ein größeres Interesse wecken und häufiger angezeigt werden, als Standard-Anzeigen. Deshalb können wir für Kunden u. a. kurzes Videomaterial vorbereiten, in dem die Firma auf dem Markt beworben, ihr Tätigkeitsbereich und Angebot präsentiert und gleichzeitig ein Anreiz zur Bewerbung gegeben wird.
Übersetzungen
Unsere Kunden haben unterschiedliche Ziele und suchen Mitarbeiter aus vielen Ländern, nicht nur aus Polen. Wir bieten in diesem Fall die Führung von Werbekampagnen und Veröffentlichung von Anzeigen in englischer Sprache sowie in der Sprache des Landes an, aus dem die Kandidaten stammen, was bessere Ergebnisse und mehr Bewerbungen bringen kann. Wir beraten Kunden bei der Auswahl optimaler Lösungen und helfen bei der Übersetzung von Werbematerialien in die entsprechende Sprache.
